Analista de Comunicação Interna Júnior

XP Inc. · São Paulo, SP

Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Analista Júnior de Comunicação Interna | B2C A área de Comunicação Interna é responsável por conectar estratégia e execução, garantindo clareza e alinhamento em toda a XP Inc. Essa posição terá atuação dedicada aos assessores de investimentos internos, apoiando a rotina de comunicação dos times comerciais e contribuindo para a execução de iniciativas que aproximem as prioridades da companhia do dia a dia dos assessores. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência e/ou Formação em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas Domínio completo da língua portuguesa Capacidade de transitar entre diferentes públicos e projetos simultaneamente Perfil organizado e proativo. Diferenciais: Experiência prévia (estágio ou analista) em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas correlatas. Conhecimento ou vivência com comunicação para times comerciais. Experiência com produção de conteúdo para canais corporativos. Familiaridade com ferramentas de comunicação, planejamento e gestão de projetos. Interesse pelo mercado financeiro e pelo universo de assessoria de investimentos. Desafios e Impacto Apoiar a execução das estratégias de comunicação interna para os times de assessoria (B2C). Contribuir para o planejamento e a organização das comunicações do canal, garantindo alinhamento com as prioridades da companhia. Apoiar a gestão e a operacionalização do calendário de comunicações do B2C. Executar os rituais de comunicação da área, atuando como ponto focal para alinhamentos operacionais entre times de suporte, conteúdo e negócio. Acompanhar a rotina dos times comerciais para entender demandas e apoiar a construção de ações e comunicações aderentes às necessidades do negócio. Desenvolver conteúdos para os canais internos e apoiar a implementação de planos de comunicação voltados aos diferentes segmentos do B2C. Apoiar campanhas de engajamento, reconhecimento e cultura, contribuindo para fortalecer o orgulho de pertencer à XP Inc. Auxiliar no acompanhamento de indicadores e métricas das iniciativas de comunicação, apoiando a elaboração de relatórios e análises. Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.