Product Design Pleno | Plataforma WS

XP Inc. · São Paulo, SP

Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) profissional Product Designer Pleno para integrar nosso time de Plataforma WS, atuando diretamente em plataformas de Wealth Services e Consultorias B2B. Esta posição é fundamental para elevar o nível de experiência dos consultores parceiros, simplificando jornadas financeiras complexas e escalando soluções que impactam diretamente a relação da XP com seus canais de distribuição e negócios. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação em Design (UX, UI, Produto, Comunicação Visual) ou experiência comprovada em produtos digitais Domínio em ferramentas de design como Figma (componentes, variantes, auto-layout, prototipação avançada) Experiência com pesquisa com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, validação de hipóteses) Conhecimento avançado em Design Systems — idealmente familiaridade com o Soma (Design System da XP) Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido (presencial 2x por semana) Diferenciais: Experiência em produtos B2B ou plataformas para assessores/consultores Conhecimento do mercado financeiro — produtos de investimento, renda fixa/variável, previdência, consórcio Capacidade de articular trade-offs de negócio, tecnologia e design em um ambiente de alta complexidade regulatória Service Design — mapeamento de jornadas complexas, blueprints de serviço, análise de pontos de atrito em ecossistemas multicanal e visão sistêmica da experiência Desafios e Impacto Evoluir a experiência das plataformas de Wealth Services e Consultorias B2B, desenhando jornadas que simplifiquem a gestão de carteiras, relatórios de performance e recomendações de produtos para assessores e consultores parceiros Colaborar com equipes multidisciplinares (Produto, Tecnologia, Negócios, Compliance) em squads ágeis para entregar soluções de alto impacto Conduzir pesquisas e validações com usuários reais (assessores, consultores, gestores) para embasar decisões de design com dados e evidências Contribuir ativamente para o Soma (Design System da XP), criando e evoluindo componentes que garantam consistência e escala para todo o ecossistema B2B Otimizar fluxos críticos de negócio, como onboarding de consultorias, simulação de cenários de investimento, emissão de propostas e acompanhamento de metas Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.