People Analytics PL (DATA SCIENTIST)

Stone · Remoto

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O que é ser uma pessoa de People Analytics na Stone Ser uma pessoa de People Analytics na Stone é ser o ponteiro de dados e inteligência para a área de Gente e Negócios. Significa transformar dados de colaboradores em insights estratégicos para guiar tomadas de decisão, desenvolver produtos e ferramentas analíticas, e conectar os resultados da área aos objetivos do negócio. É atuar com visão consultiva, estudando o mercado e garantindo que as análises tenham alto impacto, máxima qualidade e total segurança da informação. O que esperamos de você: Análises e Estratégia de Gente: Realizar análises estatísticas, descritivas e preditivas no âmbito de Gente e suas relações com o negócio, guiando tomadas de decisão, estratégias, políticas e processos. Acompanhamento de Metas e Desvios: Modelar e analisar desvios dos principais indicadores e metas contratados para a Diretoria de Gente & Gestão. Governança de Indicadores: Criar, validar e documentar premissas, regras e conceitos sobre os indicadores da área. Capacitação e Autonomia do Usuário: Preparar materiais, treinamentos e conteúdos informativos sobre produtos e ferramentas analíticas para dar autonomia aos usuários finais. Visão de Negócio: Estudar profundamente o negócio para entender e mensurar o real valor gerado pelas soluções de People Analytics. Pesquisa e Benchmarkings: Acompanhar o mercado para identificar tendências, boas práticas, impulsionar e medir a eficácia das iniciativas de gente e reduzir indicadores negativos (como turnover/absenteísmo). Qualidade e Segurança dos Dados: Garantir integridade, precisão e segurança de todas as análises e bases disponibilizadas. O que aumenta as suas chances: Estatística e Análise de Dados: Conhecimento em estatística inferencial aplicada a problemas de negócio (ex.: testes de hipótese, nível de confiança). Experiência com desenho de experimentos e inferência causal (ex.: RCT, quasi-experimentos, MDE, ICC/DEFF, DiD/adoção escalonada, ANCOVA, pré-registro). Domínio de modelagem preditiva e estatística multivariada (ex.: regressão, análise de sobrevivência para turnover, séries temporais, cadeias de Markov, validação temporal). Capacidade de gerenciar e interpretar múltiplos volumes de dados analíticos simultaneamente. Ferramentas e Programação: Proficiência avançada em Excel. Domínio de ao menos uma ferramenta de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker, etc.). Conhecimento avançado na manipulação e tratamento de dados relacionais utilizando SQL e/ou Python. Conhecimentos em Machine Learning, Deep Learning e Generative AI. Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) Salário Fixo Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana Subsídio de medicamentos Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) Kit Acolhimento para novos pais Convênio SESC* Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.